Consulenza per Mobility Manager e Gestione Sostenibile degli Spostamenti
Affiancamento tecnico e strategico per la redazione e l’implementazione del Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).
La figura del Mobility Manager è oggi centrale nelle strategie di sostenibilità aziendale, ma la complessità normativa e la gestione dei dati rendono spesso necessario un supporto specialistico.
Il nostro servizio di consulenza affianca il Mobility Manager aziendale nella corretta applicazione della normativa vigente (D.M. 179/2021) e nella redazione del Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).
L’obiettivo è trasformare un obbligo di legge in una leva strategica, capace di migliorare l’efficienza organizzativa, il benessere dei dipendenti e il posizionamento ESG dell’azienda.
per chi è pensato
Aziende obbligate alla nomina del Mobility Manager
Il servizio è rivolto alle aziende soggette all’obbligo normativo che necessitano di supporto tecnico e operativo per la redazione, l’aggiornamento e l’invio del PSCL.
Aziende che scelgono la mobilità sostenibile su base volontaria
Affianchiamo anche organizzazioni non obbligate che vogliono implementare politiche di mobilità sostenibile, migliorando il clima aziendale e la propria immagine ESG.
Mobility Manager neo-nominati
Il servizio è pensato per Mobility Manager alle prime esperienze, che necessitano di formazione, metodo e affiancamento nelle fasi iniziali.
HR e direzioni aziendali
Supportiamo le funzioni HR e il management nel coordinamento delle attività legate alla mobilità, integrandole con le politiche di welfare e sostenibilità.
perchè è importante
Garantisce la conformità normativa
Un supporto specialistico riduce il rischio di errori formali e sostanziali, assicurando il rispetto delle disposizioni previste dal D.M. 179/2021.
Rende il PSCL uno strumento efficace
Un piano ben strutturato non è solo un adempimento, ma uno strumento concreto per ridurre l’impatto ambientale e migliorare l’organizzazione degli spostamenti.
Ottimizza costi e benefici
Una corretta pianificazione consente di massimizzare incentivi e agevolazioni e di ridurre i costi indiretti legati alla mobilità dei dipendenti.
Valorizza competenze ed esperienza
Affidarsi a consulenti con oltre 30 anni di esperienza nella sicurezza sul lavoro e nella gestione d’impresa significa adottare soluzioni collaudate e affidabili.
Libera tempo al Mobility Manager interno
Il Mobility Manager può concentrarsi sul coordinamento e sul miglioramento continuo, delegando gli aspetti più tecnici e procedurali.
cosa facciamo
Analisi dei dati di mobilità
Supportiamo la progettazione e la somministrazione delle survey ai dipendenti e analizziamo i dati sugli spostamenti casa-lavoro.
Redazione tecnica del PSCL
Ci occupiamo della compilazione del Piano Spostamenti Casa-Lavoro, secondo le linee guida ministeriali, individuando misure di miglioramento concrete.
Supporto all’invio telematico
Assistiamo l’azienda nella trasmissione del PSCL tramite la piattaforma del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica.
Pianificazione delle azioni di mobilità
Supportiamo la definizione di convenzioni e accordi con partner locali (TPL, car sharing, bike sharing) e nella progettazione delle misure di incentivo.
Comunicazione interna e coinvolgimento
Affianchiamo l’azienda nella gestione delle campagne di comunicazione interna per favorire l’adesione dei dipendenti.
Formazione dedicata
Progettiamo corsi specifici per Mobility Manager e dipendenti sui temi della mobilità sostenibile.
cosa ricevi
- L’affiancamento tecnico al Mobility Manager aziendale
- Supporto nella raccolta e analisi dei dati di mobilità
- La redazione completa del PSCL conforme alle linee guida ministeriali
- Assistenza per l’invio telematico del Piano
- Indicazioni operative su azioni, convenzioni e misure di miglioramento
- Supporto nella comunicazione interna delle iniziative di mobilità
- Un monitoraggio continuo per aggiornare il PSCL nel tempo
faq
Le aziende e gli enti che rientrano nei requisiti previsti dal D.M. 179/2021.
È il Piano Spostamenti Casa-Lavoro, documento che analizza e pianifica gli spostamenti dei dipendenti.
Sì, il piano deve essere aggiornato e trasmesso annualmente, secondo le scadenze previste.
Sì, anche le aziende non obbligate possono adottarlo per migliorare sostenibilità e welfare.
No, il servizio affianca e supporta il Mobility Manager, ottimizzandone il lavoro.
Un piano ben strutturato consente di accedere a incentivi e ridurre costi indiretti.
Sì, prevediamo un affiancamento costante e aggiornamenti in base a novità normative e territoriali.
